Beritabatavia.com -
Tim investigasi Merpati Airlines melakukan investigasi terkait tudingan Ketua Serikat Karyawan Merpati bahwa suasana kerja di Merpati tidak kondusif dan menomorduakan safety manejemen sistim, ternyata kurang memiliki bukti, data yang kuat dan hanya berdasarkan asumsi, serta memanfaatkan situasi masalah yang dihadapi Merpati saat ini.
Dari investigasi yang kami dapat, tidak benar terjadi suasana yang tidak kondusif antara hubungan karyawan dengan jajaran direksi Merpati, ungkap Capten Eman Supriatman, Ketua Tim investigasi Merpati Airlines dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (27/5).
Justru saat ini, sambung Capt. Eman, Forum Pegawai Merpati merupakan salah satu organisasi terbesar di Merpati, sedang mempersiapkan perjanjian kerja bersama yang rencana pada juni akan disepakati manajemen Merpati .jadi pernyataan Ketua Badan Pekerja Sekar Aries Munandar saat konferensi pers di Plaza Gani Djemat, Jakarta Pusat, Selasa (24/5) sangat menyesatkan .
Selain itu, Investigasi sistim training pilot dan awak kabin yang dilakukan selama ini oleh Merpati, juga tidak ada masalah yang signifikan. Data yang didapat dari Direktorat Kelaikan Udara Kementrian Perhubungan mengungkapkan sistim training mengenai Safety manajemen sangat baik dan terkontrol dengan baik.
Bahkan sudah mendapat sertifikat dari Direktorat Sertifikat Kelaikan Udara (DSKU) Kemenhub, sebab Merpati Training center sendiri juga memberikan pelatihan pelatihan terhadap airlines dalam dan luar negeri, tegas Capt. Eman yang juga Komite Pimpinan Pusat
Federasi Serikat Pekerja BUMN Bersatu.
Menurutnya, dalam sistim promosi dan reorganisasi manajemen, khususnya untuk jajaran operasional Merpati, para personelnya juga mengantongi CASO (Certificate Airwothines Safety Officer), yang merupakan persyaratan mutlak dari CASR (Civil Aviation Safety Regulation).
Bahkan, dalam promosi untuk jajaran diluar jajaran operasi adalah mutlak hak dari manajemen Merpati untuk menempakan personil personilnya, Dari investigasi yang kami lakukan pun semuanya masuk criteria. Sangat tidak tepat serikat pekerja mengkritisi mengenai masalah penempatan karyawan untuk jajaran manajemen, yang seharusnya ikut memberikan solusi terbaik demi meningkatkan kinerja Merpati lebih baik lagi, tuturnya.
Karenanya, lanjut dia, Serikat Karyawan Merpati terbukti tidak mengerti dari roh perjuangan serikat pekerja dan posisi serikat pekerja di perusahaan, dimana serikat pekerja seharusnya memperjuangkan hal-hal yang normative berhubungan dengan kesejahteraan karyawan.
Jadi dari hasil investigasi kami menyarankan kepada Direksi Merpati untuk bisa meminta pertanggung jawaban dari Serikat Karyawan Merpati, yang telah melakukan statement yang tidak benar. Ini penting untuk memberikan suatu pelajaran bagi oknum-oknum serikat pekerja, yang berlindung atas nama serikat pekerja untuk kepentingan pribadi atau jabatan, ungkapnya serius. o end
Ist.
