Merindukan Polisi Humanis

Beritabatavia.com - SEMAKIN banyak kritikan dan berbagai hujatan kepada Polisi kalau dilihat dalam pendekatan positif. Dapat dipahami bahwa masyarakat care atau peduli dan menginginkan adanya Polisi yang baik, yang humanis, yang profesional dan modern dalam mewujudkan dan memelihara keteraturan sosial.
Karena memang itulah harapan masyarakat dari keberadaan polisi. Dengan kehadiran polisi,  berarti ada ketentraman dalam masyarakat merupakan suatu kedamaian atau suasana hati dari warga yang terbebas dari berbagai ancaman. Atau hambatan, bahkan gangguan yang bisa menghambat, merusak bahkan mematikan produktifitas masyarakat.
Seharusnya Polisi sudah saatnya berani menepuk dadanya dan menyatakan sebagai kumpulan orang baik. Sebab, Polisi adalah orang-orang yang terpilih dan terlatih untuk menjaga kehidupan. Polisi juga membangun peradaban dan sebagai pejuang kemanusiaan. Rasa kebanggaan menjadi Polisi harus ditanamkan sejak awal, bahkan saat masih dalam pendidikan. Selain itu, juga mempunyai core value yang  menghargai atau mengapresiasi tindakan atau prestasi-prestasi di bidang kemanusiaan, keteraturan sosial, kesadaran maupun solidaritas dan tanggung jawab sosial. Baik itu  yang dilakukan oleh anggota kepolisian  maupun masyarakat yang berpartisipasi mendukung Polisi.

              Energi Perubahan
 
Perubahan merupakan bagian dari dinamika kehidupan yang terus bergerak dengan cepat. Tatkala Polisi tidak siap menghadapi perubahan, maka akan ketinggalan atau bahkan ditinggalkan.
Keinginan berubah merupakan suatu modal dasar untuk memotivasi agar mencapai kemajuan. Perubahan selalu memerlukan  tenaga atau energi. Energi ini memang tidak sebatas dari materi atau semangat saja tetapi kemampuan dan kemauan serta komitmen dari para pemimpinnya untuk melakukan perubahan. Yang merupakan wujud dari spirit yang visioner untuk selalu berupaya belajar dan memperbaiki kesalahan masa lalu serta siap menghadapi tuntutan dan harapan masa kini.
Berupaya menyiapkan bagi masa depan yang lebih baik. Langkah dasar perubahan adalah menyiapkan konsep-konsep perubahan, menyiapkan sumberdaya yang ada, menyusun program  unggulan dan sistem kontrol yang akurat, transparan dan akuntabel.
Tatkala model birokrasi yang konvensional dan patimonial masih tumbuh dan berkembang maka akan terjadi ketimpangan di sana sini. Ada gap antara basah dan kering, ada bagian mata air dan air mata, ada bagian pendapat dan pendapatan, diskriminasi, kelompok-kelompok ‘ndoro’ dan klik-klik penguasa yang tidak berdasar kompetensi dan tidak fair.
Cepat atau lambat situasi ini akan menjadi virus birokrasi yang muaranya ketidak profesionalan, KKN, arogan, peyalahgunaan wewenang, tentu semua ini akan merugikan bahkan dapat menyengsarakan masyarakatnya.
Virus-virus birokrasi saatnya dipangkas, dibuang jauh-jauh . Perubahan yang mendasar baik dalam mind set and culture setnya merupakan agenda dasar menuju Polisi yang cerdas, profesional, humanis, bermoral dan modern.

       Pemimpin dan Kepemimpinan

Semua memang dari pemimpinnya, karena para pemimpin mempunyai power untuk membuat kebijakan. Di situlah awal dari kewenangan untuk melakukan perubahan dan membuat  orang lain mengatakan ya dan mau mengikuti kebijakanya atau arah dari perubahan yang dicanangkannya. Tak hanya sebatas itu, tatkala ada kepercayaan dan dukungan serta legitimasi maka  untuk mendapatkan kata ya  bisa dengan cara memaksanya.
Cara-cara untuk mendapatkan dukungan dan legitimasi yang dilakukan tentu bervariasi namun dengan penyampaian dan gaya yang santun akan lebih memudahkan atau setidaknya simpatik dari orang lain ada untuk mendukungnya. Dari sikap santun tadi dapat dikatakan ‘Sang Pemimpin’ tidak khawatir akan kekuatannya.
Pemimpin yang visioner dan humanis adalah pemimpin yang mempunyai kemampuan menstransformasi. Memberi pencerahan, mampu mencerdaskan bahkan berani menjungkirbalikkan status quo yang menjadi biang virus birokrasi. Pemimpin yang jaim, arogan adalah pemimpin yang khawatir akan kekuatannya. Untuk menunjukan kekuatannya maka ia akan menampilkan sikap-sikap yang boleh dikatakan tidak simpatik, tidak santun, bahkan untuk menutupi ketololannya dia  memakai berbagai koleksi ajian atau menunjukkan taringnya.
Dalam orang yang modern kekuatannya ditampilkan dalam kesantunan. Para pemimpin dalam memimpin sebenarnya tidak perlu lagi harus ditakuti, namun berani menampilkan sikap tampang yang dicintai dan semangat melayani disertai dengan penampilan maupun  tutur kata yang empati dan santun.
   
      Polisi Yang Humanis
 
Menjadi yang lebih baik dari orang lain, merupakan semangat yang dapat menjadi stimuli untuk terus menumbuhkembangkan sikap dan perilaku yang humanis. Polisi sebagai pengayom, pelindung dan pelayan masyarakat, setidaknya Polisi  satulangkah lebih maju dari masyarakat yang dilayaninya. Bagaimana akan mengayomi, melindungi dan melayani masyarakatnya kalau dibelakang, sejajarpun akan sulit melaksanakannya.
Polisi walau sering menjadi tumpuan dan sasaran ketidakpuasan akan pelayanan publik namun di balik semua itu Polisi mempunyai peluang dan power yang besar.
Tatkala keberadaan Polisi yang humanis, santun, cerdas, profesional, bermoral, patuh hukum dan modern bisa menjadi kenyataan seperti yang di idamkan atau diimpikan masyarakat. Keberadaan Polisi akan menjadi ikon kecepatan, kedekatan dan persahabatan. Yang keberadaanya juga benar-benar dirasakan manfaatnya, mampu memanusiakan warga masyarakat yang dilayaninya,  sehingga keberadaan Polisi diterima dan mendapat dukungan serta legitimasi dalam pemolisianya.0 DR Crisnandha Dwi Laksana