Minggu, 29 Maret 2015 16:44:28

Salah Tempat

Salah Tempat

Beritabatavia.com - Berita tentang Salah Tempat

Seorang tua berputar putar dihalaman rumahnya memeriksa setiap sudut dengan teliti. Seorang tetangganya bertanya sedang apa pak, nampaknya sibuk ...

Salah Tempat Ist.
Beritabatavia.com - Seorang tua berputar putar dihalaman rumahnya memeriksa setiap sudut dengan teliti. Seorang tetangganya bertanya sedang apa pak, nampaknya sibuk benar ? Saya kehilangan kunci. Di mana kehilanganya ? Di dalam rumah. Mengapa mencari di halaman ? Di sini lebih terang.

Dialog kedua orang yang menjadi tetangga ini menunjukan bahwa ada sebuah upaya yang salah sasaran, salah menempatkan, salah merencanakan. Sehingga membuat semua berantakan dan apa yang menjadi tujuan tidak tercapai karena salah sasaran .

Begitu juga dalam hal apabila salah dalam penempatan atau posisi seseorang, akan potensi menimbulkan kegagalan organisasi atau lembaga maupun instansi dalam mencapai tujuan. Tentu salah satu upaya atau persyaratan untuk menempatkan seseorang agar menduduki posisi yang tepat adalah melalui Assesment.

Assesment dalam konteks pembinaan SDM (sumber daya manusia)dapat dipahami sebagai kegiatan menilai, mengukur,mengamati bahkan menemukan karakter seseorang yang dapat digunakaan untuk menempatkannya pada bidang pekerjaan dan posisi  yang tepat sesuai dengan komptensi dan karakternya. Sehingga kelak mampu bekerja secara maksimal dalam mencapai tujuan institusi. 

Lalu apa yang mesti dinilai dari seorang penyelenggara negara ? Tentu penilaiannya mengacu dari tugas -tugas  pokok yang tertuang dalam SOP (standar operational prosedure) yang dapat dikategorikan dalam bidang,kepemimpinan,administrasi, operasional dan capacity building. Sejalan dengan pemikiran tersebut maka hal-hal mendasar yang perlu di assesment bagi seorang penyelenggara negara adala mencakup aspek:
1. Psikologis
2. Kecerdasan Emosional
3. Kecerdasan intelegensia
4. Kecerdasan sosial
5. Kemampuan kepemimpnan
6. Kemampuan dibidang administrasi
7. Kemampuan di bidang operasional
8. Kemamuanuntk menyelesaikan masalah dalam kondisi-kondisi  tertentu
9. Kemampuan menumbuh kembangkan / memajukan institusi scr visioner
10. Kemampuan mengembankan kreatifitas dan inovasi-inovasinya
11. Kemampuan tugas-tugas  khusus
‎
Program assesment menjadi keharusan bagi institusi yang profesional,cerdas, bermoral dan modern. Hasil assesment ini juga dapat digunakanuntuk memperbaiki,meningkatkan kompetensi dan mengkader bagi generasi yang akan datang. Tidak hanya itu, tetapi harus memiliki nilai-nilai kehormatan di bidang assesment yaitu,  komitmen integritas, kejujuran, dialog dan spirit membangun serta kemampuan untuk menyiapkan personel terbaik bagi institusi. O CDL

Berita Terpopuler
Berita Lainnya
Senin, 13 Maret 2023
Senin, 27 Februari 2023
Minggu, 26 Februari 2023
Jumat, 03 Februari 2023
Kamis, 26 Januari 2023
Kamis, 29 Desember 2022
Sabtu, 19 November 2022
Rabu, 09 November 2022
Sabtu, 22 Oktober 2022
Minggu, 02 Oktober 2022
Minggu, 02 Oktober 2022
Selasa, 20 September 2022